Працівник не вийшов на роботу 01.01.2026. Чи обов’язково отримати від нього пояснювальну записку та оформлювати прогул?

Працівниця відкрила лікарняний з 1 січня. Але наказом керівника 1 і 2 січня визнано вихідними, а 3 і 4 в нас вихідні за графіком роботи. Чи оплачувати вихідні?

Сьогодні (01.01.2026) зранку працівник надіслав заяву з проханням надати відпустку без збереження зарплати на 1 день з цього ж дня. Чи можна надати таку відпустку в…

Із 1 січня 2026 року для бронювання військовозобов’язаних працівників роботодавці повинні забезпечити їм заробітну плату не нижче 21 617,5 грн на місяць. Саме такий…

Законом України «Про Державний бюджет на 2026 рік» підвищено рівень мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму. Відсьогодні діють нові соціальні показники

Команда Kadroland щиро вітає вас із Новим роком!

Якщо стан здоров’я працівника перешкоджає виконанню роботи, роботодавець має право звільнити такого працівника «за невідповідність посаді або роботі». Щоб звільнення…

Працівниця народила 31.12.2022 й перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років до 31.12.2025. Чи 31.12 ще вважається за день її відпустки, чи 31.12 вона вже…

Воєнний стан вніс суттєві корективи у сферу трудових відносин, зокрема встановив нові норми робочого часу і відпочинку працівників. Як працює трудове законодавство в…

Правила військового обліку у нас розміщені при вході в офіс, крім того, усіх працівників ознайомили під підпис. Чи потрібно після змін до Правил, що сталися…

У Чернігівському ОТЦК та СП нагадали, що від 1 листопада 2025 року заяву на відстрочку від призову можна подати двома способами: через застосунок «Резерв+» або в…

Добровільна участь у системі пенсійного страхування дозволяє громадянам самостійно сплачувати внески до Пенсійного фонду та формувати або збільшувати страховий стаж…

Як у кадрових документах зазначати посаду працівника, який тимчасово виконує обов’язки відсутнього: в.о. чи його основну посаду?

У Держпраці роз’яснили, у яких випадках відпустка не продовжується та не переноситься, а також коли це право виникає відповідно до Закону про відпустки

Експерт роз’яснив підстави для обов’язкового й добровільного підвищення посадових окладів у комерційному та бюджетному секторах, зв’язок окладів із прожитковим…

Підготували для вас зразок наказу про підвищення окладу